如何用LinkedIn找工作?三招貼士助你提高僱主搜尋機會!

據LinkedIn統計指出,有94%的僱主或招聘部門都會利用LinkedIn查看求職者(Candidate)的背景和履歷表(CV),因此在當今數碼年代下,使用LinkedIn尋找工作已經是非常普遍。假如求職者想爭取面試機會,就要想辦法讓未來僱主成功搜索自己。原來使用LinkedIn也可以提高未來僱主搜索到你!拾捌堂向你們提出三個建議,讓潛在僱主有機會搜索到你,幫助你增加有面試的機會!

據外國人力資源顧問專家Robin Ryan,她擁有25年獵頭經驗,常到美國著名媒體如NBC News、 CNN、 the Wall Street Journal、USA Today進行訪問。她教路,以下3招可幫助你成功爭加LinkedIn曝光,讓潛在僱主見到你的帳戶,從而提高考慮約你面試機會:

在LinkedIn 找工作招式一:在LinkedIn帳戶更改設定

如果你要讓未來顧主知道你正在尋找新的工作,首先你就要讓別人知道你的最新狀況!據LinkedIn統計指出,原來有很多求職者都沒有更改帳戶設定,以致白白錯失了很多寶貴的求職機會!因此,首先你就要在LinkedIn裡更改設定。

首先你要在LinkedIn帳戶上方裡的“Job”裡,設定成“ON”,然後在Preference裡加入至少5個Job Title上加入至少5個有關你想尋找工作的Keywords,不要只加入一個或兩個,這樣未來僱主才有機會成功搜索到你。

在LinkedIn 找工作招式二:加大瀏覽權限

不過,Ryan指出,上述方法其實有一定的局限性,因為開放通知(Notification)予潛在僱主這方法,其實未必有效,因為會對未來僱主通知其實只有購買了Premium的用戶才可以享用,然而Premium的成本不菲,意味著只有大公司才有機會看到你的蹤影。那麼中小企的工作你就不用尋找了嗎?當然不是了,如果你想中小企的老闆都得知你正在找相關職位,你就要設法讓中小企老闆看到你!

要解決這疑難,你就要提高你個人LinkedIn帳戶的透明度,讓公眾更容易尋到到你!你可以先到右上角的 “Edit public profile & URL”設定透明度。在  “Your profile’s public visibility”上,設置成 “Public”,那麼未來僱主,甚至是全世界的人,就會容易找到你了!你同樣要把所有資訊顯示,那麼就會增加到你被潛在僱主成功搜索你的機會!

你要在LinkedIn帳戶裡設置成Public才會增加潛在僱主的搜索機會。

在LinkedIn 找工作招式三:在Profile裡加入創意!

很多人都把LinkedIn當成另一個CV,所有格式一樣,連封面相片也像證件相一樣,了無新意,自然提不起別人對你的興趣。其實LinkedIn帳戶等同你的個人品牌,而非另一個CV。因此你就要在Profile上花點心思,注入一些動力和創造力,才會使未來僱主對你注視。

Profile Picture方面,你可以用一些特別的背景,如一些活動的照片,配合你親切有活力的笑容,就會吸引到僱主的目光。

內容方面,你應該確保Headline具有創造力,和可被搜索(Searchable)而非只是一個倒模。建議你可以在Headline上加入Job Title、Skills Set和有何貢獻等(如下圖),這樣未來僱主就能夠增加你被搜索的機會!

IMG_256

上圖明確地表示了自己想找甚麼工作。

這表明了自己過去的豐功偉績。

以上三個貼士相信可以幫助你更容易了解LinkedIn這個遊戲,假如你能夠好好善用,相信你被未來僱主看中的機會也相當高!此外,Alvin林老師亦有些找工作秘技,可以助你有機會提高見工面試機會,想了解更多,馬上了解!

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