搵工沒有面試機會?林老師教你3招秘技助你增加面試機會!

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武漢肺炎肆虐下,不少人都已經「被炒魷」,正在失業。然而很多人在積極尋找工作,不斷地send CV。有不少網民叫苦連天,縱然不斷send CV,仍然沒有約見工回音。有見及此,拾捌堂創辦人林溢鋒(林老師)Alvin Lam向你們教路,提出了特別三招,有機會幫助你們增加面試機會!

以下三招有機會助你提高得到面試機會:

爭取面試機會招式一:用LinkedIn吸引HR部門注意

特別在經濟低迷時候,很多失業者在找工作,每間公司的HR部門每天都要看數百份CV,要在眾多競爭對手中得到HR的垂青,該怎麼辦?Alvin教路,求職者除了自身工作經驗及預期薪金適合該公司的招聘條件外,在send CV之餘,其實可以再進一步行動!

Alvin指出,現時很多HR都會參考求職者的LinkedIn帳戶,所以各位不妨善用LinkedIn平台。你們可嘗試透過LinkedIn平台尋找該公司的HR負責人,傳送短訊自我推薦,盡量令他/她對你留有好印象,希望她能在芸芸數以百份的CV裡,把你抽出來,讓你有Interview的機會。

爭取面試機會招式二:思考如何幫公司增值

公司聘請員工,最大的目的是該職位能夠幫助公司增值,能夠為公司帶來盈利創造力,那麼該員工就能成為該公司其中最重要的資產,這群人必然容易受企業高管垂青。Alvin指出,假如你認為你有此能力,有創造性,可以替目標公司搵錢或慳錢,那麼你可以用LinkedIn,尋找該公司的主管或管理層,希望可以有一個會面,如果你能夠有足夠的實力,可以說服高管甚至CEO buy 你,就有機會護得一個度身訂造的新職位,發揮你的所長。當然,用這個方法的大前題是你真的有料,因為公司的高層不是傻的,不會貿貿然開新職位。林老師很早很早在1998年未開公司之前,就是用毛遂自薦的方法,找到一間公司的CEO 約見,暢談自己對互聯網的看法,該公司的老闆很想開一個新職位給 Alvin,可惜他不想在大公司打工,後來更自己創辦了PacificLink。

爭取面試機會招式三:出外靠朋友

如果你真的一籌莫展,不如借助其他人的力量。Alvin建議,求職者可以尋找過往曾效力的公司朋友,如以前的上司,假如他們現時有不錯的發展(前題是你和他關係好,曾在工作上對他有不少的幫助),不妨約他/他們外出聚舊,說不定他們有機會介紹新工作給你;即使沒有合適的工作介紹給你,也有機會透過人事關係找到一些職位給你。

所以做哪一行業,最重要的是和上司有良好的關係,並且盡心工作,即使日後不再一起共事,你仍然有機會得到別人的幫助。

最後Alvin指出,數碼年代下除了傳統求職方式外,應該從多角度思考不同的求職方法,讓自己有機會在芸芸求職者中脫穎而出。如果你還未使用LinkedIn,馬上去開個帳戶吧!拾捌堂有不少有關LinkedIn的教學,馬上點擊了解!

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