嘉許員工

讚賞員工 怎樣才有最大效果? 教你6大嘉許員工方法增加員工歸屬感!

讚賞員工 怎樣才有最大效果? 今堂將教你6大讚賞員工方法增加歸屬感!既然各位管理人員知道如何認同員工(包括金錢上的嘉許),那麼現在就要了解怎樣對員工作出嘉許和讚賞!其實嘉許形式有很多,每種形式都會帶來不一樣的效果,作為管理人員,有何讚賞動作或讚賞方法可使員工滿意,推動鼓勵他們工作呢? 編輯邀請你先看: …

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一条只花數年就升值5億美元 創辦人徐滬生告訴你4大秘技!(下)

上回拾捌堂提及內地網絡媒體新貴一条如何成功轉型至一間電子商務公司,且獲得很多人的追捧。一条於2014年創辦至今,已經升值至5億美元,期間經過轉型和開拓新的業務,仍能愈做愈大。其創辦人徐滬生本來是個傳統雜誌的主編,究竟他為什麼能夠首次創業就大獲全勝?本文與你一同探討徐滬生的經營魔法!

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微辣如何成功? OKR管理法則解放創造力!(下)

上回拾捌堂談及創意短片平台「微辣Manner」如何成功從瀕臨崩潰邊緣的初創公司,搖身成為港澳星馬東南亞華人地區最受歡迎的短片平台之一。現時他們不只在廣告營銷屢創佳績,收入過千萬,更有舞台劇演出。與他們合作有不少知名度高的藝人,包括:陳奕迅、容祖兒、彭于晏、尹光、薜家燕等著名藝人。這群極具創意的90後年輕人,其管理哲學是甚麼?原來他們所使用的是OKR管理哲學,這管理哲學為新世代創科公司,甚至Google都在使用。微辣團隊如何實踐這哲學? 實踐OKR管理哲學 微辣CEO陸志豪(六毫子)包辦整間公司的管理、營運和日常架構。他在以往的報導透露,公司實行民主制度,所有決策都都員工共同商議,經過投票才會實行,因此他並不是獨攬專權的人。 至於日常工作,員工不用打卡,倘若想申請長假,只需有所交待即可,無需故意申請。 …

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迪士尼創辦人曾窮途末路 成就偉大的迪士尼娛樂王國! (下)

上回拾捌堂分享名人的故事—華特‧迪士尼(Walt Disney),Walt在成功前其實也遇過非常艱苦的時刻,曾被廣告公司辭退,之後創業失敗,過著無法糊口的日子。在這種日子下他究竟如何渡過?他又如何有轉機,最終成功創立最偉大的影視娛樂王國迪士尼公司,連林老師也經常買他的股票!他究竟如何艱難,在最刻苦的日子渡過難關? 投身廣告拍攝公司 Walt第一次創業失敗後,他就應徵密蘇里州(Missouri)的一間廣告公司,主力為當地的戲院製作早期動畫廣告,從中學會了拍攝電影和動畫的基本技術。他認為動畫的潛力非常高,於是他專攻動畫及電影技術,甚至借了一部攝影機回家練習。有了兩年製作動畫經驗後,就離開公司再次創立個人事業,成立了Laugh-O-gram …

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Jessica Alba如何創市值超10億美元公司? 她成功的秘訣在此!(下)

上回談及前荷里活影視紅星Jessica Alba在誕下第一個女兒後,因查看嬰兒用品的資料時發現一些鮮為人知的事情,使她日後下決心開設安全嬰兒用品公司Honest Company,並在2016年福布斯40歲以下最富有女性排行榜上排名第42。究竟有甚麼促使她息影,開設安全嬰兒用品公司Honest Company,她又如何成功使公司走向成功呢?

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Jessica Alba如何創市值超10億美元公司 擠進福布斯富豪榜?(上)

各位還記得《神奇4俠》(Fantastic Four)裡的「隱形女」嗎?如今飾演此角色的荷里活女演員Jessica Alba已經是貴為10億美元上市公司Honest Company的創辦人!究竟她如何從演員「變身」為成功的商人呢?為甚麼她有轉型念頭,然而她的轉型成功之道又是甚麼?

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