你計劃好新年大計嗎?從4招建議提升工作生產力開始!(上)

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踏入農曆新年了!所謂一年之計在於春,一生之計在於勤,你有沒有甚麼新年新大計?拾捌堂作為創科教室,當然會與你共同成長,有好的計劃與你分享!有沒有想過新年新計劃,新一年在工作環境裡得心應手,步步高昇?那麼你就要提升你的生產力和輸出(Productivity and Output),改善你的表現,那麼升職加薪機會也會更大!拾捌堂在此教你4招提升你的生產力,希望各位新一年順順利利,萬事如意!

建議一:工作上有良好組織(Be Organized)

要提升工作效率,你就要知道甚麼時候該做些甚麼,而非在進行一項任務時才思考下一步該做些甚麼。微軟創辦人比爾蓋茨(Bill Gates)曾透露他的成功之道,就是他每天都充份安排好時間表,把自己的時間都排得滿滿,並且嚴格遵守每天甚麼時段該做些甚麼事!如果你要提升生產力,首先你就要有意識把自己的工作日程排得有意義,好好組織你的工作時間表。

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Bill Gates的成功之道在於他可以非常有組織地安排工作日程,並專注在每一項工序上。

人的記憶有限,總會容易忘記一些事情,要有善用Calendar的習慣如Google Calendar,幫助自己安排好工作日程,這樣不單可以專注在一項事情上,你亦會掌握職位上的工作流程,提升工作效率。

建議二:對別人的意見接受和行動(Open and Execute on Positive Feedbacks)

作為打工仔們,是否對Feedback一詞感到十分緊張和大壓力?雖然上司和同事對你的意見會令你感到不快,但其實Feedback對你來說是極度重要。意見其實是量度了你的表現,不論同事、上司或顧客對你作出任何意見,其實是反映了你的工作能力。

他們對你是正面還是負面?正面讚賞如何?你有沒有因此而感到飄飄然?對你批評你有何感受?你不認同嗎?

你必須思考一下,為何別人會對你有正面或負面評價,假如你的上司真心給予你意見,你會否認真地思考一下,怎樣可以改善自己的表現?同事們對你的讚賞,可能正是你的長處之一,你會否多加利發揮?

所謂心態決定高度,你能否接受別人對你的批評和意見,就是你將來的高度。

那麼另外兩個建議是甚麼?你想提升工作能力嗎?點擊這裡繼續了解!

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