為何要跟員工Appraisal?企業主管切勿在Appraisal做這些事情!(上)

已經到新一年,又到了工作評價(Appraisal)的季節了。作為企業主管,相信這段日子應該是十分繁忙了!英國人力資源公司Hibob行政總裁Ronni Zehavi撰文分享,原來很多人都不明白Appraisal的真正義意和效用!有些主管更錯誤地進行Appraisal,導致產生更多的問題!他在此建議各位應先明白甚麼是Appraisal,並提示各位主管不宜為員工進行Appraisal時,因種種犯錯而導致無法回頭!

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主管在Appraisal做以下4項事情,就能助員工更上一層樓!(下)

上回拾捌堂講解了工作回顧(Appraisal或Job Review)的真正意義,並建議大家在Appraisal期間一些禁忌,以免與員工產生誤會和不滿。今回繼續向你們講解Appraisal的真正意義,以及向大家建議應該如何與員工進行一個好的Appraisal。

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