企業架構轉型你有可能被淘汰?!介紹11個最熱門IT職位 升職加薪無難度!

數碼年代和經濟轉型下,不少企業都進行數碼轉型,從而產生了不少職位。第四次工業革命(the Fourth Industrial Revolution)下,誕生了不少新職位!所謂有危就有機,作為IT從業員的你們,是否擔心終有一日會被淘汰?別擔心!拾捌堂將會教你當今年代下應該學習甚麼技能,除了維持自身競爭力外,更有機會幫助你開拓新職位,甚至升職加薪!

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2019公務員加薪幅度確定!香港Startups究竟跟唔跟?

上回,我們公布了2019年薪酬趨勢調查委員會的調查結果,結果顯示今上年高層、中層及低層公務員的加薪幅度應為4.58%、5.08%及3.13%。而最新消息是,政府於2020年2月28日已經確認了2019年度公務員薪酬加幅。 公務員事務局於上年公布,行政長官會同行政會議(Chief Executive-in-Council)已確認2019至2020年度公務員薪酬調整幅度,高層及首長級的公務員加薪幅度為4.75%,中層及低層加薪幅度為5.26%,加幅均較薪酬趨勢調查委員會的調查結果為高! 政府表示作出決定時,作出這項決定時已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應,以及政府財政狀況、公務員士氣等因素,而最新的薪酬生效日期會追溯至2019年4月1日。 …

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公務員及打工仔必看!持續進修基金正式加碼!5大CEF必讀管理課程推介!

持續進修基金的資助上限從2019年4月1日起,正式將現時每人10,000元的上限增加至20,000元。支助加碼後,即使早已將一萬元用光的讀者,亦能再獲一萬元進修,實行自我增值! 想要自我增值升職加薪,修讀管理課程自然是提高競爭力的其中一個重要因素。以下我們將為大家介紹5個接受申請持續進修基金資助的管理課程,實行用政府公帑,成為自己增加升職加薪的籌碼! 一.香港管理專業協會領導及決策技巧證書課程 於1960年成立的香港管理專業協會(HKMA),一向致力促進香港及周邊地區的卓越管理發展。認受性頗高的HKMA,今年便舉辦了專為基層及中層管理人員,如督導人員(Supervisor)而設的領導及決策技巧證書課程,為學員提供包括如何推動下屬及提高士氣、策劃及控制人手以及處理紀律、投訴及人事糾紛等各種實用的管理技巧,為各有意晉升管理階層的學員提供全面的培訓。 …

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公務員想升職加薪?五大自我增值方法你要知!

升職加薪是不少打工仔每年加薪月份最夢寐以求的願望,但要有得加,首先就要有付出!究竟有什麼方法自我增值,從而得到老闆和上司的賞識?拾捌堂立即醒大家五招,令大家在職場散發耀眼光芒! 要自我增值,可從提升個人能力和見識著手來裝備自己: 1.訓練思維模式 一個善於思考,滿有條理的員工絕對能得到上司和老闆重用!能夠讓工作有條不紊地完成,將複雜的工作變為簡單,使上司和老闆清晰掌握工作進度,這樣的員工是每個老闆都希望得到的!怎樣能培訓思維?建議平日多玩需要動腦的遊戲,或者多看推理小說,增強思考能力和理解能力。 …

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公務員想升職加薪?2020公務員增值必讀課程你要知!

政府經常鼓勵公務員自我增值,為了推動公務員提升自己,除了可申請已加碼的持續進修基金外,公務員培訓處在2005年起已開始推出前線員工培訓資助計劃,第一標準薪級人員,以及目前職級的起薪點在總薪級表第零至十六點的人員,都可申請資助。 前線員工培訓資助計劃旨在幫助員工充實自己,提升工作能力,應付挑戰,並進一步推動公務員持續進修和自我增值的學習風氣。合資格的公務員修讀與其工作有關的課程,無論是電腦、英語、普通話甚至是毅進計劃,均可獲得資助。 此外,政府亦設有公務員培訓發展計劃,公務員可修讀如變革管理 、個人效能、壓力管理課程、 …

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