Startup選擇題：員工工作時間多或少，工作效率才會高？
初創企業需要嚴格控制成本，人力資源有限，於是不少Startups都面臨一道困難的選擇題：如何制訂員工的工作時間？工作時間太短又怕生產力下降，太長又怕員工反感。新西蘭的一項研究就表示：實驗證明，工作時間越少，work／life越balance，員工工作效率越高。 該項實驗由奧克蘭科技大學(Auckland University of …
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Startup選擇題：員工心情越差，面對難題反而會……
員工是公司和企業的重要資產。如何處理員工關係、如何協調公司的氣氛，都令老闆和管理層費盡心神。如果員工心情欠佳，對公司似乎是壞事，但有研究就指出，員工心情差會有意想不到的效果！ 加拿大滑鐵盧大學(University of Waterloo)進行一項心理研究，95名實驗參加者要在不同的心情下，完成不同的任務和問卷。結果顯示不少實驗對象在心情較低落的時候，注意力會更集中，時間管理及處理事情的優先次序上表現更好；反之實驗對象如果心情好，以上的工作能力則會減弱。 …
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