獵頭告訴你為什麼IT界難請人!

近年IT界鬧人才荒,好多管理層一係話難請人,一係話見工者質素參差,所以好多老細寧願由外地引入專才。而企喺IT人嘅角度,好多時候都做緊啲唔係自己專果瓣,又唔受公司重視,無晉升階梯。 兩方都有埋怨,咁究竟IT 界難請人嘅真正原因係咩? 1)IT人轉工,唔只係為左份人工 …

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創業第一個客從何來?我不信打1000個電話找不到!

要Startup,第一個客永遠是最難找的。 有些startup會把舊公司的資源搬去創業,但我不想帶著舊公司的人脈關係和資源去startup,這樣開獵頭公司當然極難!最難的是沒有product,客戶和candidate兩邊都是人,找第一個客戶時,他會問我們有什麼candidate,找第一個candidate時,他又會問我們有什麼Position, 兩邊都沒有資源自然難以入手! 萬事起頭難,但我當時想,打100個電話,總有一個願意聽我們說下去吧?那如果我打一千個電話,聽電話的十人中總有一人會讓我們盡力一試吧?幸好,當時有一間創業公司見我們同樣是startup,也願意給機會我們幫他們找個編程員,我們只用了半天就幫他們找到一個candidate,只可惜HR臨時取消了這個opening…… …

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只用半年,獵頭創業公司規模增長3倍!Growth Hack靠這4招!

不用半年,Venturenix就由3人startup變為10幾人公司!據Dicky解釋,要在競爭如此激烈的行業中佔一席位、甚至突圍而出,全靠以下4點: 1.Unique獨特領域 有些獵頭公司強調「360度服務」,聲稱在一個行業裡什麼人都找得到。如酒店業,他們可以幫忙recruit上至前台,下至sales的人才。不過IT人卻不一樣,IT人會遊走在不同行業,前一份工作在eCommerce公司,下一份工作卻可能在物流公司。加上IT人「潛得深」,甚少能在Linkedin上找到,而他們專門找IT人這個定位令更多IT candidates有信心讓他們幫忙找下一份更適合自己的工作 …

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如果有個女人不介意和你住公屋,請你好好珍惜

很多朋友好奇為什麼Dicky Yuen的老婆會同意他在30歲才開始創業,開辦IT 獵頭公司Venturenix,他說:「如果他們知道我們之前經歷過什麼,他們就不會問這個問題。」他永遠不會忘記這兩個時刻。 在結婚前,Dicky已花了不少錢治病,未來甚至可能無法工作,他不懂為什麼她仍願意下嫁,如果無法工作,又怎能照顧她呢?她卻說:「如果你沒工作、賺不到錢,你就搬來我們的公屋一住吧,這樣更好,可以好好休養。」 …

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如果人生只剩十年,就算躺在病床也要圓創業夢!

「我答應自己,如果還有機會活下去,我一定要創業!」訪問時看不出Dicky Yuen曾身患重病,但從他的眼神之中,我們能感受到他那股無可阻擋的決心!原來,創業背後有一個這樣的故事。 在患病時開始發創業夢 創業家都是從小開始夢想創業嗎?不!Dicky出生在傳統家庭,對於Dicky,父母只想他「大學畢業找工作、娶老婆、平平穩穩就差不多了」,和許多人一樣,Dicky剛畢業就踏踏實實找工作,進入IT行業,本來打算一步一步按著這條平平淡淡的路走下去,然而,Dicky的經歷卻注定讓他無法安於現狀。 …

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Paypal幫

Paypal幫 為什麼會那麼成功? Tesla和YouTube老闆都曾在這裡打過工?

Paypal幫(Paypal Mafia)是《財富》雜誌在2007年為創業成功的Paypal前員工起的名稱,自從Paypal在2002年賣給eBay後,Paypal不少員工都紛紛離職再創業。而Paypal幫中成員都是非常成功的創業家,如Tesla和Space X的CEO Elon …

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