逆市下公務員加薪仍有望!?薪酬趨勢出爐可加薪多少?

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月前終於公布了2019-2020財政年度的公務員加薪方案,並已經在立法會通過。至於新一年的財政年度,相信大眾都會非常關心新一年的公務員加薪幅度。據最新的「公務員薪酬趨勢」顯示,在疫情下和逆市經濟下,公務員薪酬仍有望上升近2%!不過回顧過去,此升幅是近十年最低!

甚麼是公務員薪酬趨勢?

據公務員事務局指出,每年均會考慮調整公務員的薪酬。根據既定的年度公務員薪酬調整的機制,政府會考慮下列因素:

  • 每年進行的薪酬趨勢調查得出的薪酬趨勢淨指標、
  • 經濟狀況、
  • 生活費用的變動、
  • 政府的財政狀況、
  • 職方的薪酬調整要求和公務員士氣,

跟據以上決定該年度的薪酬調整幅度。

薪酬趨勢調查按年進行,以量度私營機構年度之間的薪酬變動。調查根據私營機構內三個薪金級別,由上一年的4月2日至當年的4月1日止的變動,計算出薪酬趨勢總指標。當局會從薪酬趨勢總指標(該總指標已把年終獎金等額外酬金計算在內)中,扣除公務員的遞增薪額的薪酬開支(佔每個薪金級別總薪酬開支的百分比),從而得出薪酬趨勢淨指標。

因此,公務員能否加薪,乃視乎經濟環境、公務員士氣、物價指數以及政府財政狀況從而調整。

今年加薪最高2%

薪酬趨勢調查結果終於在日前正式出爐!該報告建議了低級公務員加薪1.15%,中級公務員加薪1.98%,而高級公務員則加薪1.68%,此加薪幅度都是綜合了上述因素從而得出的結果。薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝對此解釋,本年度有107間公司參與調查,涉及14萬名員工,雖然市道欠佳,但由於調查在去年4月2日至今年4月1日期間進行,所以數字上或會有所延遲。因此綜合出結果,公務員仍有加薪空間。

委員會會在下一次會議確認後,向政府提交報告。至於政府是否接納建議,李鑾輝表示須待當局考慮數據、政府經濟情況,以及公務員士氣等因素再作決定。因此公務員薪酬趨勢並非表示最終的加薪指引,但仍非常具參考價值。

翻查記錄,政府曾於2002、2003、2004及2009年度減薪,因此公務員會否加薪,其實沒有最終定案。今年市道不好,坊間有何反應?一同看看各界對公務員應否加薪有何意見吧!

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