公務員薪酬趨勢調查2021將會如何? 公務員加薪應根據薪酬趨勢調查嗎?

公務員薪酬趨勢

公務員薪酬趨勢 調查2021將會如何? 相信很多公務員、商界老闆及 HR 部門都好想快點知道結果。究竟公務員薪酬趨勢調查勢是什麼? 很多時都聽到公務員薪酬趨勢報告,各界都等待2021調查結果。這個薪酬趨勢報告2021出爐後,就會按照這個報告定立新一年的公務員加薪方案,2021公務員薪酬調整幅度也是一樣。

據最新的2020-21「公務員薪酬趨勢」顯示,在疫情下和逆市經濟下,公務員薪酬仍有望上升近2%!不過回顧過去,此升幅是近十年最低!究竟這個用來調整公務員薪酬的薪酬趨勢是什麼 ? 是怎樣計算出來的? 今堂就簡單3分鐘要你看懂!

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公務員薪酬趨勢調查2021 結果

公務員薪酬趨勢調查2021結果還未有公布,請先回顧公務員薪酬趨勢2020調查結果

公務員薪酬趨勢 是什麼?

公務員薪酬趨勢是用來制定公務員薪酬調整的其中一項重要指標,據公務員事務局指出,每年均會考慮調整公務員薪酬。根據既定的年度公務員薪酬調整機制,政府會考慮下列因素:

公務員薪酬趨勢調查內容:

  • 每年進行的薪酬趨勢調查得出的薪酬趨勢淨指標、
  • 經濟狀況、
  • 生活費用的變動、
  • 政府的財政狀況、
  • 職方的薪酬調整要求和公務員士氣,

跟據以上決定該年度的薪酬調整幅度。

薪酬趨勢調查按年進行,以量度私營機構年度之間的薪酬變動。調查根據私營機構內三個薪金級別,由上一年的4月2日至當年的4月1日止的變動,計算出薪酬趨勢總指標。當局會從薪酬趨勢總指標(該總指標已把年終獎金等額外酬金計算在內)中,扣除公務員的遞增薪額的薪酬開支(佔每個薪金級別總薪酬開支的百分比),從而得出薪酬趨勢淨指標。

因此,公務員能否加薪,乃視乎經濟環境、公務員士氣、物價指數以及政府財政狀況從而調整。

公務員薪酬趨勢2020調查結果:公務員加薪最高2%

公務員薪酬趨勢2020調查結果指出!該2020公務員薪酬調整報告建議低級公務員加薪1.15%,中級公務員加薪1.98%,而高級公務員則加薪1.68%,此加薪幅度都是綜合了上述公務員薪酬趨勢因素從而得出的結果。薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝對此解釋,本年度有107間公司參與調查,涉及14萬名員工,雖然市道欠佳,但由於調查在2019年4月2日至2020年4月1日期間進行,所以數字上或會有所延遲。因此綜合出結果,公務員仍有加薪空間。

至於政府是否接納建議,李鑾輝表示須待當局考慮數據、政府經濟情況,以及公務員士氣等因素再作決定。因此公務員薪酬趨勢並非表示最終的加薪指引,但仍非常具參考價值。

後記 : 最終2020年6月2日,行政會議通過公務員今年2020-2021年度公務員凍薪,並不接納公務員薪酬趨勢2020的加薪1.15-1.98% 的結果,詳情請即按這裡

翻查記錄,政府曾於2002、2003、2004及2009年度減薪,因此公務員會否加薪,其實沒有最終定案。2020年市道不好,坊間有何反應?一同看看各界對公務員應否加薪有何意見吧!

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