行會宣布公務員凍薪! 公務員加薪無望!哪行業受牽連?

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拾捌堂早前分析了公務員加薪狀況,有不少分析顯示了今年公務員加薪狀況將會下調,甚至會有公務員凍薪或減薪情況出現。根據今日最新的消息指出,行政會議通過公務員今年2020-2021年度公務員今年凍薪,意味著2020-2021年度的公務員加薪無望!對於政府這個決定,高級公務員協會主席李方冲指出,政府不按機制與職方溝通,促請政府重新檢討公務員薪酬調整機制,並正在考慮退出薪酬趨勢調柤委員會。

為何有此情況出現?公務員凍薪將會涉及哪行業?你應該要知。

公務員凍薪或合符預期

據特區行政長官林鄭月娥早上出席行政會議前指出,每年薪酬調整並非機械式按公務員薪酬趨勢指標,行政會議會考慮一籃子因素,包括經濟情況、公共財政、公務員士氣等。她希望18萬公務員能理解政府的任何決定,並發揮公務員共渡時艱的精神,幫助香港一同渡過難關。

然而公務員凍薪一事其實是「空穴來風、未必無因」,於上月曾發布了一項名為「公務員薪酬趨勢」,據公務員事務局指出,該報告將會成為公務員的薪酬指標。而根據既定的年度公務員薪酬調整的機制,政府會考慮下列因素:

  • 每年進行的薪酬趨勢調查得出的薪酬趨勢淨指標、
  • 經濟狀況、
  • 生活費用的變動、
  • 政府的財政狀況、
  • 職方的薪酬調整要求和公務員士氣。

而這報告於5月份發表時,顯示出2020-21年度公務員加薪幅度參考如下:

  • 低級公務員加薪1.15%
  • 中級公務員加薪1.98%
  • 高級公務員則加薪1.68%

從以上可看見,整體公務員加薪並不過2%,而碰巧遇著新冠肺炎疫情肆虐以及一連串事件,因此公務員凍薪不足為期,即使加薪,幅度亦只是非常輕微。

甚麼行業最受影響?

政府作為最大的勞工僱主,是次凍薪當然會對社會造成連鎖效應,事實上有不少機構仍然以政府薪酬架構作為指標。是次公務員凍薪,大有可能影響以下機構:

大型私營機構

例如跨國銀行、建築公司、金融機構等,這些公司有健全的薪酬制度。假如政府帶頭凍薪,大型私營機構隨政府凍薪的機會相當高,甚至會有減薪情況出現。

公營機構

如一些半私營的機構,以公共服務為主的機構,例如港鐵、港燈、數碼港等半私營機構,以及一些非牟利團體,他們的薪酬制度都以政府薪酬架構掛勾,所以此類行業基本上都很大機會跟緊隨政府新年度而凍薪。

不直接受影響的類別

中小

這些行業大部份都以賺錢為唯一目標,能否加薪則視乎大環境以及業績。因此若公司有盈餘,因為只是小型公司,加薪空間是非常有限;相反如沒有盈利,則不但沒有人工加,更有可能減薪、放無薪假以及裁員。這表示公務員凍薪與中小企的關係不太直接,他們不用等到政府帶頭加薪/減薪,他們已經以自身營運狀況進行薪酬調整了。

政府帶頭凍薪,意味著整個經濟都不樂觀,所以政府沒有加薪空間予公務員。因此中小企更應審慎營運,量入為出,避免過度開支而讓公司陷入危機!假如你想了解政府歷來的加薪/減薪情況,馬上點擊!

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