90% HR 都忽略了的求職體驗
好多企業招聘時都會好小心處理求職者既求職體驗，你又知唔知，你用緊既獵頭公司有冇做到呢一點呢？
90% HR 都忽略了的求職體驗 Read MoreSearch Results for: 求職體驗
本港優才計劃新條款 可舒緩人才荒？
香港政府早前發表首份人才名單（Talent List），包括創新及科技、金融科技和創意產業等專門人才均可在現有的在「優秀人才入境計劃」的計分制下獲取額外分數。 多項技術人才受注視 政府近年大力提倡創科，是次11個獲加分的人才類別中，包括廢物處理專家、資產管理專才、海運保險專才、精算師、數據科學家及網絡安全專家、造船師、輪機工程師及船舶總管和爭議解決專才及業務交易律師皆可受惠，另外獲加分的還包括從事數據工程（Data …
本港優才計劃新條款 可舒緩人才荒？ Read More
獵頭告訴你為什麼IT界難請人！
近年IT界鬧人才荒，好多管理層一係話難請人，一係話見工者質素參差，所以好多老細寧願由外地引入專才。而企喺IT人嘅角度，好多時候都做緊啲唔係自己專果瓣，又唔受公司重視，無晉升階梯。 兩方都有埋怨，咁究竟IT 界難請人嘅真正原因係咩？ 1）IT人轉工，唔只係為左份人工 …
獵頭告訴你為什麼IT界難請人！ Read More
只用半年，獵頭創業公司規模增長3倍！Growth Hack靠這4招！
不用半年，Venturenix就由3人startup變為10幾人公司！據Dicky解釋，要在競爭如此激烈的行業中佔一席位、甚至突圍而出，全靠以下4點: 1.Unique獨特領域 有些獵頭公司強調「360度服務」，聲稱在一個行業裡什麼人都找得到。如酒店業，他們可以幫忙recruit上至前台，下至sales的人才。不過IT人卻不一樣，IT人會遊走在不同行業，前一份工作在eCommerce公司，下一份工作卻可能在物流公司。加上IT人「潛得深」，甚少能在Linkedin上找到，而他們專門找IT人這個定位令更多IT candidates有信心讓他們幫忙找下一份更適合自己的工作 …
只用半年，獵頭創業公司規模增長3倍！Growth Hack靠這4招！ Read More
想裸辭，又驚冇人再請？
想裸辭，又驚冇人再請? 裸辭係一個好需要勇氣嘅決定。當你重回職場嘅時候, 你識唔識點樣解釋你CV嘅空窗期？ 想裸辭，應該問下自己, …
想裸辭，又驚冇人再請？ Read More
面試屈機六大徵兆
大部分見完工嘅可以分為兩類，一係覺得自己屈左機，一係覺得自己收左皮。可能個HR問左你幾條刁轉問題，你口啞左幾次，又或者係個interview嚴重超時，令你覺得自己應該無機，但係現實可能係正正相反。 面試有無屈機其實有跡可尋！ 1.見完工介紹同事老細你識 “我想你見下我地嘅Supervisor!” …
面試屈機六大徵兆 Read More
老細加薪留職，點算好？
打工仔一世人流流長，跳幾次槽係常識啦！你做左一份Programming 嘅工都有四五年，有一日有間叫 Venturenix 嘅獵頭公司打俾你，話喺 …
老細加薪留職，點算好？ Read More
辭職前請三思！
辭職係人生必經階段，但當你要離開一個做左都一段日子嘅地方，咁就要三思。要諗下公司除左攞左你寶貴嘅青春之外，仲為你增值左幾多？如果你對以下三點抱有懷疑嘅態度，咁就奉勸你唔好走住。 “你有幾多貨”? 職場除左係講是非嘅地方, 仲係一個袋錢入你袋嘅地方，學到嘅野多不勝數。要學識職場政治之外，臨遞信之前都要諗下究竟間公司俾左啲咩有value嘅野你，未有實際野攞到千祈唔好走住！ …
辭職前請三思！ Read More
化腐朽為神奇？Lego又要靠Rebranding救公司?
Rebranding即是重塑品牌，不只是換個商品名字、logo或形象設計就能成功。而是從消費者需求到品牌定位出發去思考。一個再好的品牌也很難一直用同一個形像走天涯，市場變化的速度太快，要緊貼市場，Rebranding就是常用的一步。 九十年代Puma與廉價品劃上等號，當時的ceo也因無法提出puma的發展新方向而辭退。當時Puma與Nike一樣，追求最專業的運動品牌。而新上任的ceo 親自飛到各大城市觀察，發現街上很多人穿著休閒服裝，但配搭的運動鞋卻不太相襯。發現球鞋更大的市場是在籃球場外，所以Puma把研究費增加一倍，與更多設計師合作，把焦點放在有設計感的運動鞋上，一改公司的頹勢。 台灣美妝品牌Kiss …
化腐朽為神奇？Lego又要靠Rebranding救公司? Read More
你今日cross左未？什麼是Crossover？
什麼是Crossover? Crossover－－跨界行銷，即是看似毫不相干卻有共同點的品牌之間的合作行銷，所謂的界可指不同行業、不同產品等，達到一加一大於二的效果，unexpected effect提升消費者對品牌的好感度，往往能令消費者有「咁都得，但係又ok喎」的效果，是快速吸睛帶起話題的marketing手法。 像Uber就是crossover的常客。Uber甚少賣廣告，卻頻頻與很多品牌合作。之所以那麼多品牌願意和Uber跨界合作是因為Uber的消費群非常廣，基本上什麼年齡層和界別的人也會用到Uber。坐Uber的時間可以做的事情太多，Uber車的流動性之高也是其中一個原因。Uber曾與M記合作，推出在Uber上叫M記外賣。也曾與Spotify合作，Spotify用戶在等Uber開始，Spotify就會為用戶度身制定一個聽歌清單，提升坐Uber時的用戶體驗，也給用戶多一個理由成為付費會員，成功帶來雙贏效果。 …
你今日cross左未？什麼是Crossover？ Read More