【20/6更新】4月來了!2019公務員加薪幅度有多少?

今年公務員加新指標薪酬趨勢調查結果正式揭曉!雖然今年的遞增薪額開支再創新高,但經扣減後,高層公務員今年料加薪仍較去年增加0.52及0.57百份點,低層增幅經調整後,亦與中層加幅睇齊!

薪酬趨勢調查委員會跟據過去一年,108間公司共逾16萬名僱員的薪酬和花紅變動,得出今年私營機構高、中及低層僱員的薪酬加幅為5.79%、6.29%及5.32%,減去今年分別為1.21%、1.21%及2.19%的高層、中層及低層公務員遞增薪額開支,薪酬趨勢淨指標結果為4.58%、5.08%及3.13%。而政府亦剛確認今年公務員的加薪幅度,與薪酬趨勢調查委員會的報告稍有不同!

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2019-2020公務員薪酬增幅:   
薪金級別 薪酬趨勢總指標 遞增薪額開支 薪酬趨勢淨指標
A B A-B
高層
超過總薪級表第33點至一般紀律人員(主任級)薪級表第39點或同等薪點
5.79% 1.21% 4.58%
中層
總薪級表第10點至第33點或同等薪點
6.29% 1.12% 5.08%
低層
低於總薪級表第10點或同等薪點
5.32% 1.21% 3.13%

雖然,今年遞增薪額開支再創多年新高,令公務員團體擔心加薪幅度較去年低,但因私營機構薪酬增幅調查結果較去年增幅為高,因此,今年高層增幅較去年多0.52%;中層增幅較去年多0.51%;低層在調整後加薪幅度與中層睇齊,同樣較去年多0.57%。

2018-2019公務員薪酬增幅:                                                                               
薪金級別 薪酬趨勢總指標 遞增薪額開支 薪酬趨勢淨指標
A B A-B
高層 5.25% 1.19% 4.06%
中層 5.63% 1.12% 4.51%
低層 4.89% 2.05% 2.84%

政府根據私營機構內三個薪金級別的變動而得出的2019-2020薪酬調整報告,結果以2018年4月2日至2019年4月1日的變化釐定,今年公務員增幅較去年為佳,大家的加薪服幅度是否也比去年高?大家請拭目以待!要升職加薪,公務員同樣需要自我增值!究竟公務員用什麼課程,讓他們除了加薪之外,還有機會升職?立即按這裡,看看公務員升職必讀課程吧

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