社交媒體求職攻略!三個貼士助你提高成功機會!

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Social Media的用途越來越廣泛,讀者除了可利用Social Media進行宣傳,為公司增加生意額之外,還可利用Social Media作為求職的利器!不過,要在Social Media成功求職,你就必須注意這三大事項!

一.定期清理社交媒體內容

美國求職網站CareerBuilder調查發現, 40%的僱主會嘗試在Facebook尋找應聘者的個人檔案,如果你最近打算在社交媒體上尋找工作機會,最好把當中的負面Status設為朋友限定,甚至將它徹底清理,減少未來老闆對你產生負面印象的機會。

二.與潛在僱主於社交媒體互動

想在社交媒體上尋找心儀工作,好好善用社交媒體將有機會令你脫穎而出!如果你希望到某公司工作,不妨緊貼他們的社交媒體賬號,甚至在他們的貼文裡回覆,增加彼此的互動,當他們需要增聘人手時,如你又能順利進入面試階段,你便有機會被記起,並展示你對公司的熱誠和渴求。

三.廣邀朋友認同技能

LinkedIn可讓你在填報自己的技能之餘,更可讓你邀請朋友,為你的技能作出認可!如果你的填報的技能取得足夠的認可(Skills Endorsement),並取得藍剔確認,就會有更大的機會被LinkedIn推薦,若然有公司正在尋找與你的技能匹配的人才,LinkedIn就會將你推薦到該公司。

三大貼士,有助你在社交媒體上更容易得到心儀的工作!作為專業打工仔必用的LinkedIn,最近也積極開發新功能,助僱主更容易得悉,求職者填報的技能是否符合水準!想知道LinkedIn全新的技能確認工具Skills Assessments怎麼用?立即按這裡看看吧!

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